کار و روان
  • آزمون‌ها
  • آزمون‌های من
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • سوالات متداول
ورود / ثبت‌نام
کار و روان

ارزیابی‌های تخصصی شخصیت، استعدادیابی و سلامت روان با کارنامه تحلیلی جامع. آزمون‌های استاندارد روان‌سنجی برای شناخت بهتر خود و مسیر رشد فردی.

دفتر: تهران
پشتیبانی: info@karoravan.com

دسته‌بندی آزمون‌ها

  • همه آزمون‌ها
  • آزمون‌های شخصیت
  • سلامت روان و بالینی
  • شغل، سازمانی و استعدادیابی
  • هوش و توانایی‌های شناختی
  • بهزیستی و شادکامی

دسترسی و خدمات

  • مقالات روان‌شناسی و رشد فردی
  • سوالات متداول آزمون‌ها
  • درباره کار و روان
  • ارتباط با پشتیبانی
  • قوانین و شرایط استفاده
  • سیاست حریم خصوصی و داده‌ها

مشاوره و راهنمای آزمون

شماره تماس خود را وارد کنید تا کارشناسان در کمتر از ۳۰ دقیقه با شما تماس بگیرند.

پشتیبانی آزمون:واتساپ پشتیبانی:ایمیل پشتیبانی:info@azmounsanj.ir

© ۱۴۰۵ / ۲۰۲۶ تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مرکز سنجش روان‌شناختی کار و روان می‌باشد.

طراحی و توسعه اختصاصی توسط UIVERSE.IR

/
/
/
بازگشت به صفحه آزمون
ک

IRB Summary Sheet

پرسشنامه شخصیت NEO-FFI — خلاصه اطلاعات نهاد بررسی اخلاق پژوهش

amanit.ir
Code: NEO_FFI

۱. مشخصات کلی ابزار

نام ابزار:پرسشنامه شخصیت NEO-FFI
کد آزمون:NEO_FFI
تعداد سؤالات:۶۰
زمان تقریبی:۱۵ دقیقه
تعداد ابعاد اصلی:۰
تعداد خرده‌مقیاس‌ها:۵
زبان اصلی:fa
وضعیت ترجمه:زبان مبدأ

۲. هدف و کاربرد

نسخهٔ کوتاه ۶۰ سؤالی NEO بر‌سایت ما‌ش پنج عامل بزرگ شخصیت.

۳. ابعاد و روش نمره‌گذاری

کدعنوان بُعدسطحتعداد سؤالروش محاسبه
Nروان‌رنجورینمرهٔ حوزهٔ روان‌رنجوری در NEO-FFI.خرده‌مقیاس۱۲sum
Eبرون‌گرایینمرهٔ حوزهٔ برون‌گرایی در NEO-FFI.خرده‌مقیاس۱۲sum
Oگشودگی به تجربهنمرهٔ حوزهٔ گشودگی به تجربه در NEO-FFI.خرده‌مقیاس۱۲sum
Aسازگارینمرهٔ حوزهٔ سازگاری در NEO-FFI.خرده‌مقیاس۱۲sum
Cوجدان‌گرایینمرهٔ حوزهٔ وجدان‌گرایی در NEO-FFI.خرده‌مقیاس۱۲sum

۴. توجهات

  • ⚠این آزمون ابزار خودسنجی است و جایگزین ارزیابی تخصصی نیست.

۵. ارجاع علمی

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI).

IRB Summary Generated by کار و روان
© کار و روان — تمامی حقوق محفوظ است.